■首席记者 陈鸿星
福州晚报(微博)讯 受聘在三明一家企业工作两年半时间，被欠薪87.5万元，甚至连份正式的书面劳动合同都没有，打赢官司后对方仍然拒不执行。眼看着春节将至，福州的梁先生经济窘迫，急得团团转。昨天，他找到福州晚报(微博)记者，希望能曝光这家无良企业。
据梁先生介绍，他在朋友的介绍下，于2012年3月受聘于三明市金艾莱实业有限公司（以下简称“金艾莱公司”），担任该公司负责的三元饭店改造项目技术负责人。双方约定月工资5万元，个人所得税等由公司承担。此后，梁先生多次催促金艾莱公司与其签订书面劳动合同，但对方找了种种借口推托，直到他离职，这份合同还是没签。
工作期间，金艾莱公司以资金困难为由，一直没给梁先生发工资。梁先生没办法，只好先用自己的积蓄维持日常生活开支。
2014年8月，梁先生实在无法忍受这种不公平的待遇，愤而提起劳动争议仲裁，后又与金艾莱公司打起官司。
三明市三元区法院于2015年6月对此案作出一审判决。该判决书认为：劳动者的合法权益应受法律保护。用人单位应当向劳动者及时支付劳动报酬。梁先生与金艾莱公司于2012年3月起建立劳动关系，双方的劳动关系于2014年7月31日解除。在此期间，金艾莱公司共欠他17.5个月工资，共计87.5万元，应予支付。
同时，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者有权根据《劳动合同法》的规定与用人单位解除劳动合同关系并主张经济补偿金。因此，金艾莱公司还应付给他经济补偿金3.2万多元。至于梁先生要求用人单位支付未签订书面劳动合同期间的双倍工资，因为已过一年的仲裁时效，所以法院不予支持。
该判决生效后，金艾莱公司仍然不执行。不久前，梁先生向三元区法院申请强制执行。
据了解，目前，三元区法院已经向所在区国资委发出协助执行通知书，要求其扣留、提取金艾莱公司的合同履约保证金95万元。
